Wat is de Werkenergieanalyse®?

Wat levert de Werkenergieanalyse® op en voor wie is het geschikt?

Kun je werkenergie meten?

Ja, je kunt werkenergie meten en daarmee concreet en inzichtelijk maken. De Werkenergieanalyse® is een wetenschappelijk onderbouwd instrument dat zichtbaar maakt waar energie stroomt – en waar het weglekt.

In veel organisaties blijven signalen van disbalans lang onder de radar. Denk aan terugkerend verzuim, verminderde motivatie of medewerkers die vastlopen in hun functie.

Medewerkers zelf voelen dat er ‘iets knaagt’, maar vinden het lastig te benoemen. De Werkenergieanalyse® maakt dit onzichtbare zichtbaar en bespreekbaar. Het is de eerste stap naar duurzame verandering.

Plan een kennismakingsgesprek

De Werkenergieanalyse® uitgelegd

De Werkenergieanalyse® ondersteunt individuele werknemers bij het zelfverzekerd en doelgericht sturen van de loopbaan. Ook kan het ingezet worden ter ondersteuning van teamcoaching.

Het loopbaancoaching instrument Werkenergieanalyse® helpt om snel en eenvoudig helder te krijgen wat er speelt. 

De Werkenergieanalyse® geeft inzicht in:

  • Energiegevers en energievreters
  • Beleving van stress en mate van werkdruk
  • Invloed op de eigen werksituatie
  • De mate van uitdaging en benutting van vaardigheden

Hoe werkt het?

  1. na het invullen van een online vragenlijst wordt
  2. de uitgebreide rapportage
  3. besproken in een coachgesprek en
  4. wordt er meteen een persoonlijk prioriteitenplan opgesteld.

Dit vormt een ideaal startpunt voor een functioneringsgesprek, duurzame inzetbaarheid of een loopbaantraject.

WerkEnergieAnalyse

Vragenlijst

Rapport

Coachgesprek

Plan

Voor wie is de Werkenergieanalyse® geschikt?

De Werkenergieanalyse® is inzetbaar voor zowel individuele medewerkers als teams.

Voor medewerkers

Of je nu vastloopt in je werk, toe bent aan een volgende stap of simpelweg meer plezier en energie uit je werk wilt halen – de Werkenergieanalyse® helpt je op weg. Deze tool laat in één oogopslag zien waar je energie van krijgt en wat jou energie kost. Zo krijg je grip op jouw werkplezier en weet je precies waar je kunt bijsturen. Een waardevol vertrekpunt voor loopbaanvragen, talentontwikkeling of het gesprek met je leidinggevende.

De Werkenergieanalyse® is voor medewerkers die:

  • vastlopen in werk, balans of motivatie

  • dreigen uit te vallen, burn-out achtige klachten hebben

  • niet lekker op hun plek zitten

  • zich willen ontwikkelen.
Ik ben medewerker – ontdek wat het jou oplevert

Voor leidinggevenden

Als leidinggevende wil je het beste uit je team halen én oog houden voor de individuele medewerker. De Werkenergieanalyse® biedt concrete handvatten om effectievere gesprekken te voeren, signalen beter te duiden en gerichter te coachen op inzetbaarheid en motivatie. Het versterkt eigenaarschap bij medewerkers én maakt jouw rol als leider krachtiger en meer verbindend.

De Werkenergieanalyse® is voor leidinggevenden of teammanagers:

  • beter willen inspelen op individuele behoeften

  • gericht willen sturen op duurzame inzetbaarheid of het voorkomen van verzuim.
Ik ben een leidinggevende – bekijk de mogelijkheden

Voor organisaties

De Werkenergieanalyse® is een krachtige tool voor organisaties die strategisch willen inzetten op duurzame inzetbaarheid, betrokkenheid en talentontwikkeling. Of het nu gaat om het terugdringen van verzuim, het begeleiden van veranderingen of het versterken van teamenergie – de analyse geeft snel inzicht in wat er écht speelt. Het resultaat: meer regie bij medewerkers, beter functionerende teams en een organisatiecultuur die ontwikkelgericht en toekomstbestendig is.

De Werkenergieanalyse® is voor organisaties:

  • zich richten op curatie en/of preventie

  • werk willen maken van duurzame inzetbaarheid.
Ik ben werkgever – bekijk de mogelijkheden
Werkenergieanalyse rapport

Wat levert de Werkenergieanalyse® op?

  • Inzicht in energiebronnen en energielekken
  • Bewustwording van invloed en regie op het werk
  • Duidelijkheid over stressfactoren en beleving van werkdruk
  • Medewerkers die beter hun grenzen stellen en eigen regie pakken
  • Een visueel rapport én een persoonlijk prioriteitenplan
  • Actieplannen die medewerkers én leidinggevenden helpen prioriteren
  • Concrete handvatten om in gesprek te gaan met leidinggevende of collega's
  • Directe input voor verzuim-, ontwikkel-, of functioneringsgesprekken
  • Duidelijkheid over wat medewerkers écht nodig hebben
  • Doelgerichte inzet van middelen ter bevordering van duurzame inzetbaarheid
  • Hogere medewerkerstevredenheid
  • Lager verzuim en sneller herstel

Inzicht

Overzicht

Uitzicht

Kies jouw route

Voor medewerkers
Wil je weer grip op je werkplezier en gericht keuzes maken in je loopbaan of balans?

Ik ben medewerker – ontdek wat het jou oplevert

Voor werkgevers en leidinggevenden
Wil je inzicht in de energie van je team en gericht inzetten op ontwikkeling, verzuimreductie of behoud van talent?

Ik ben werkgever – bekijk de mogelijkheden

Klaar voor de volgende stap?

Go after what you want, or you will never get it!

Plan een kennismakingsgesprek
Marijne van der Koogh zwart t shirt