Menu
Welkom bij Complementary, jouw partner in het bereiken van duurzame inzetbaarheid en het verwezenlijken van jouw doelen. Ontdek hoe we samen jouw stip aan de horizon kunnen bereiken.
In een wereld vol dynamiek en kansen begeleid ik jou en organisaties naar werkgeluk, groei en leiderschap.
Ik ben Marijne van der Koogh en ik begeleid organisaties en mensen op het gebied van loopbaan, leiderschap, focus en energie.
Met coaching, trainingen en advies help ik inzetbaarheid te vergroten, voor nu en in de toekomst.
Mijn bedrijfsnaam, Complementary, staat voor aanvullen en versterken. Door elkaars kwaliteiten te (h)erkennen en benutten wordt alles leuker en makkelijker. Elkaar helpen, want samen staan wij sterk. Ondanks mijn continue professionele ontwikkeling blijft dit de kern.
‘Do more of what makes you happy!’ is al jaren mijn favoriete quote. De quote bevat wat ik belangrijk vind: plezier, actie en regie. Geluk en resultaat komen immers niet vanzelf.
Ook voor duurzame inzetbaarheid moet je als medewerker en werkgever in actie komen en verantwoordelijkheid nemen. Doe je niets? Dan ben je straks niet meer relevant en word je ingehaald door anderen. Dat geldt voor werknemers én werkgevers.
Benieuwd wat ik als professional op het gebied van duurzame inzetbaarheid kan betekenen?
De snel veranderende wereld heeft een aanzienlijke impact op mensen en organisaties. Het zorgt voor uitdagingen maar creëert ook kansen. Verandering dwingt ons om mee te bewegen en onszelf voortdurend aan te passen aan nieuwe situaties.
Dát is precies waar het bij duurzame inzetbaarheid om draait. Flexibel zijn, blijven ontwikkelen en verantwoordelijkheid nemen om langdurig inzetbaar te blijven. Voor mij gaat duurzame inzetbaarheid vooral over de mens centraal zetten, bevlogenheid en leiderschap. Zorg voor inzicht, bepaal je richting en maak keuzes.
Hier kan ik je op verschillende manieren bij helpen: met coaching, advies en/of trainingen. Mijn aanpak en onze samenwerking is altijd maakwerk, afgestemd op jouw situatie.
Soms zijn er dilemma’s of situaties waar iemand zelf niet goed uitkomt en hulp bij kan gebruiken. Ter ondersteuning kan coaching ingezet worden.
Een coach biedt inzichten, handvatten en technieken maar de coachee blijft altijd zelf aan zet. Coachen staat voor het begeleiden van mensen zodat zij hun zelfgekozen doelen behalen. Dat kan over van alles gaan en zowel werk gerelateerd als persoonlijk zijn.
Er zijn verschillende soorten coaching zoals loopbaan coaching, persoonlijke coaching of leiderschapscoaching. Deze soorten coaching zijn echter niet zo zwart-wit. Werk en privé beïnvloeden nou eenmaal elkaar.
In mijn praktijk gaan coach gesprekken vaak over: weten wat je wilt, keuzes maken, grenzen bewaken en aangeven, perfectionisme, werk-privé balans, planning en structuur, focus en energie.
"Als je iets belangrijk vindt, maak daar dan tijd voor."
Soms spelen issues bij meerdere mensen en leent de thematiek zich uitstekend om in groepsverband aangepakt te worden.
Afhankelijk van het doel en het onderwerp is een workshop of training voor medewerkers, leidinggevenden en teams.
Bij mijn trainingen of workshops staat de praktische toepasbaarheid altijd voorop. Deelnemers moeten er echt wat aan hebben.
Daarnaast is het mogelijk om teamsessies te begeleiden: team alignment, strategie sessie, jaar- of kwartaaldoelstellingen bepalen.
"Weten dat iets niet werkt, betekent niet dat je weet hoe het wél werkt."
Voor organisatie gaan de veranderingen in de wereld gepaard met uitdagingen als: krappe arbeidsmarkt, hoge werkdruk, hoog verzuim en verloop, veranderende behoeften van medewerkers.
Als werkgever valt er veel te winnen door continue te investeren in inzetbaarheid zowel in (bedrijfs)resultaat als beleving. Onderzoek wijst uit dat een investering in DI zich direct terugverdient.
Heb je als organisatie HR uitdagingen? Wil je duurzame inzetbaarheid vorm geven?
Wanneer je aanloopt tegen HR uitdagingen en aan de slag wilt met duurzame inzetbaarheid is een inventarisatie- en adviesrapport een goed begin. Plannen worden concreet en vanuit daar kun je, met of zonder mijn begeleiding, verder met de implementatie en de realisatie van de HR-doelen.
Onderzoek toont aan dat iedere €1 die in DI geïnvesteerd wordt, € 5 oplevert. (Gallup)
Neem contact op en ontdek hoe ik jou of je organisatie kan helpen.
Heb jij een vraag over duurzame inzetbaarheid of je loopbaan? Of ben je benieuwd naar mijn werkwijze en tarieven? Plan dan snel een gratis kennismakingsgesprek in. Jij wil toch ook doen waar jij of jouw organisatie blij van wordt? Ik kijk er naar uit!
Plan jouw afspraak of stuur me een bericht.