Voor werkgevers

Als werkgever (manager, directeur, HR medewerker of HR manager) krijg je te maken met thema’s als:

● duurzame inzetbaarheid
● verzuimpreventie
● mentale vitaliteit

en met medewerkers die:

✔ niet meer op hun plek zitten, maar niet weten wat ze dan willen
✔ gedemotiveerd zijn
✔ 40-plus zijn en die ook de 2e helft van hun loopbaan duurzaam inzetbaar moeten zijn
✔ worstelen met hun energiebalans
✔ last hebben van stress of stress gerelateerde klachten
✔ het lastig vinden om doelgericht ergens aan te werken

Wat de situatie ook is, als werkgever wil én moet je daar iets mee.

Individuele coaching of trainingen kunnen onderdeel zijn van HR trajecten omtrent:
● doorstroom
● motivatie
● persoonlijke ontwikkeling
● verzuimmanagement en
● uitstroom.

Coaching

Coaching is een van de mogelijkheden die niet altijd door iemand binnen het bedrijf geboden kan worden. Ook voor de medewerker kan een externe coach prettig zijn omdat hij/zij zich dan vrijer durft uit te spreken.

Vanwege mijn jarenlange ervaring als manager in familiebedrijven en grootwinkelbedrijven (zowel op de winkelvloer als op het hoofdkantoor) kan ik me goed inleven in de medewerker maar ook in de werkgever.

Training

Mijn workshops zijn ook heel goed in-company in te zetten. De trainingen die kant-en-klaar zijn, zijn:

  • De kracht van Focus en Energie
  • Doelen bepalen (en halen)
  • Doen en gedaan krijgen
  • Werken met Notion (een productiviteitstool)

Aanvullend hierop zijn er diverse mogelijkheden op het gebeid van:

  • productiviteit
  • timemanagement
  • prioriteiten stellen