Maatwerk voor betrokken en gemotiveerde medewerkers

Ontdek de mogelijkheden voor coaching, training en advies

Werken aan duurzame inzetbaarheid: Versterk mens en organisatie

Onder de noemer van duurzame inzetbaarheid richt ik me op leuker en makkelijker werken door het vergroten van werkenergie, persoonlijke effectiviteit en leiderschap. Ik begeleid zowel individuele medewerkers als organisaties met bijvoorbeeld de WerkEnergieAnalyse, loopbaan coaching, advies duurzame inzetbaarheid of leiderschapstrainingen.

Marijne van der Koogh coaching

Samen op koers naar het welzijn van jou, jouw collega's en jouw organisatie.

Wat is duurzame inzetbaarheid?

Kort samengevat betekent Duurzame Inzetbaarheid het vermogen om te kunnen en willen blijven werken. Het gaat om nu én in de toekomst maar ook om toegevoegde waarde leveren aan een organisatie, én tegelijkertijd zelf ook een persoonlijke meerwaarde ervaren. Bij het kunnen en willen blijven werken spelen verschillende aspecten een rol:
  • Gezondheid en energie
  • Persoonlijke en professionele ontwikkeling
  • Motivatie en betrokkenheid
  • Werk-privé balans
  • Functioneren
  • Toekomstperspectief
  • Persoonlijk leiderschap
  • Belemmeringen en ondersteuning
Een belangrijk aspect is de eigen regie van medewerkers. Medewerkers moeten flexibel genoeg zijn om zich aan te passen aan veranderingen en nieuwe uitdagingen in de toekomst. In eerste instantie is een medewerker zélf verantwoordelijk voor zijn of haar inzetbaarheid. Een werkgever moet medewerkers hierbij ondersteunen en faciliteren.

Wat kun je doen aan duurzame inzetbaarheid?

Coaching

Het inzetten van coachtrajecten stelt werknemers in staat om onder begeleiding stil te staan bij hun loopbaan, wie ze zijn, wat ze kunnen en wat ze willen. Het biedt begeleiding bij zaken waar ze tegenaan lopen, het identificeren van groeikansen en het aanpakken van obstakels die de duurzame inzetbaarheid in de weg kunnen staan.

Mijn op maat gemaakte coachtrajecten bieden persoonlijke begeleiding om persoonlijke en/of werkdoelen (opnieuw) te definiëren en te bereiken.

Mogelijke trajecten:

• Duurzame inzetbaarheid: Proactief werk stil staan bij je ontwikkeling en functioneren. We starten met een nul-meting om in kaart te brengen hoe jij ervoor staat. Welke aspecten hebben invloed op je werk? Ontdek hoe je jouw talenten benut en veerkrachtig blijft in een veranderende werkomgeving.

• Loopbaan: Ontdek en ontwikkel jouw professionele pad met behulp van individuele coaching. Samen verkennen we je sterke punten, passies en doelen om jouw loopbaan (opnieuw) richting te geven. 

• Re-integratie: Begeleiding bij terugkeer na een periode van afwezigheid om een soepele re-integratie te bevorderen. We werken aan het herstel van zelfvertrouwen en het vinden van nieuwe motivatie. Ook kunnen we nieuwe werkrichtingen verkennen.

• Persoonlijke effectiviteit: Voor diegenen die hun persoonlijke effectiviteit willen vergroten, bied ik coaching gericht op planning, structuur, energie, zelfvertrouwen en persoonlijke leiderschap.

Training

Continue ontwikkeling staat centraal bij het bevorderen van duurzame inzetbaarheid. Uitgangspunt van mijn workshops en trainingen is de praktische toepasbaarheid. Ze zijn gericht op het versterken van medewerkers, leidinggevenden of teams.

Vanuit mijn achtergrond heb ik ruime ervaring met:

• Grip op je tijd en energie: In deze workshop leer je hoe je slimmer kunt werken, je tijd effectief kunt beheren en een weekindeling creëert die past bij jou. Je leert hoe prioriteiten kunt stellen en doelen bereikt zonder je balans uit het oog te verliezen. Zo werk je met meer rust en zelfvertrouwen aan wat écht belangrijk is.

• Samenwerken: Ontwikkel effectieve samenwerkingsvaardigheden die bijdragen aan een harmonieuze en productieve werkomgeving.

• Het Goede Gesprek (voor Leidinggevenden): Verfijn je communicatievaardigheden om constructieve en inspirerende gesprekken te voeren met je team.

• Bevlogen leidinggeven (voor Leidinggevenden): Leer hoe je zelf bevlogen je werk kunt doen, zodat je anderen daarin kunt ondersteunen. Ontdek aan welke knoppen je kunt draaien, hoe je focus behoudt en hoe persoonlijk leiderschap jouw energie en effectiviteit verhoogt.

Advies

In een tijd waarin bedrijfsomgevingen voortdurend veranderen en werknemers nieuwe verwachtingen hebben, is investeren in de toekomst van jullie medewerkers van vitaal belang.

Veel organisaties willen wel iets doen aan duurzame inzetbaarheid en hun medewerkers ondersteunen, maar weten niet hoe en waar te beginnen. Als Adviseur Duurzame Inzetbaarheid sta ik klaar om jullie als werkgever te begeleiden op het pad van duurzame inzetbaarheid.

Hoe kan ik helpen:

• Strategisch Advies: Ik help jullie bij het formuleren van een heldere en doelgerichte strategie voor duurzame inzetbaarheid die aansluit bij jullie bedrijfsdoelstellingen. Het resultaat is een Inventarisatie- en Adviesrapport met een grondige analyse van jullie situatie en behoeften, en een concreet advies. Een waardevolle leidraad voor acties.

• Praktische Implementatie: Samen zetten we stappen om het beleid om te zetten in concrete acties, zodat duurzame inzetbaarheid een integraal onderdeel wordt van jullie bedrijfsvoering.

• Modulaire Aanpak: We kunnen samen specifieke aspecten van duurzame inzetbaarheid aanpakken. Of het nu gaat om loopbaanontwikkeling, welzijnsprogramma’s, opleidingsinitiatieven of andere gebieden, ik pas mijn begeleiding aan op jullie specifieke behoeften.

Reviews

Direct een afspraak inplannen?

Wil je meer weten? Of ben je benieuwd wat ik voor jou kan betekenen? Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek en ontdek de mogelijkheden!