Waarom doelen én waarden beide belangrijk zijn.

Waarom doelen én waarden beide belangrijk zijn.

Weet jij waarom doelen én waarden belangrijk voor je zijn?
Mijn posts gaan regelmatig over het stellen van doelen. Een doel is een exacte omschrijving van wat je op welk moment bereikt wilt hebben. Zonder doel heb je geen richting. Doelen helpen je bij het nemen van beslissingen.

We denken bij doelen vaak aan een zakelijke invulling. Maar ook op het persoonlijk vlak zijn doelen relevant. Ze worden dan meestal ‘voornemens’ genoemd. Denk aan oud & nieuw of wanneer we richting de zomer gaan en de belofte (óf dreiging?) van het strand er aan komt.

Laatst las ik een bericht over iemand die de top van de berg bereikt had en daarmee haar doel bereikt. Ze schreef dat ze daarna in een gat viel. Haar doel was immers bereikt dus wat moest ze nu?
Dit voorbeeld illustreert dat doelen behalen je een goed gevoel geven maar dat dit gevoel geen langdurig effect heeft.

Mij zal je niet horen zeggen dat je dus maar geen doelen meer moet stellen. Zeker niet!
Maar je kunt er iets aan toevoegen… WAARDEN.

Verward deze niet met normen. Normen zijn opgelegd en komen niet van binnen uit. Waarden zijn zelfgekozen levensrichtingen. Het zijn dingen die voor jou echt belangrijk zijn. Dingen waar je voor wilt staan. Denk aan: gezondheid, eerlijkheid, behulpzaamheid enz..

Met waarden ben je nooit klaar. Ze geven net als doelen richting. Doelen voor een bepaalde tijd en waarden aan je (hele) leven. Ze motiveren je om belangrijke veranderingen door te voeren.
En daarom is de combinatie van doelen en waarden zo sterk. Je waarden zijn je stip aan de horizon en je doelen zouden je mijlpalen op weg er naar toe moeten zijn. Met andere woorden: in lijn met je waarden. Als dat niet zo is, wordt het erg moeilijk je doelen te behalen.

Als je het dus moeilijk vindt om bepaalde voornemens te realiseren, ga dan eens voor jezelf na of ze in lijn lagen met je kernwaarden. Je kunt het ook anders bekijken: welke waarde sluit aan bij je doel zodat je weer scherp krijgt, waarom je je doel wilde nastreven.